1、在微博上互动,联系同城大号转发。在餐厅号的微博上多介绍自己餐厅的特色菜肴,相关的文化;在老板号上,多与同城苏州老谷家麻鸭小面经营者互动,一有活动,可以让大家帮助转发,这样在同城的扩散效果会非常明显,也能节省一大笔广告费。2、利用微博转发分享,享受“粉丝优惠”。要为微博粉丝,做一些定制的优惠。大批网友在消费时候主动拍照转发,形成了一个很好的宣传效果。大多数网友的微博粉丝里面会有一大批同城苏州老谷家麻鸭小面的朋友,这批人其实都可能成为餐厅的意向消费者。除此之外,微博的定位功能,也会提高附近人看到这家餐厅的机率,这种“拍照+定位”发微博是种不错的广告方式。
从环境到菜品,从服务到装修,无一不散发着与众不同的特色。如今,到店就餐,拍照比吃饭更重要,大家都要晒出来,所以环境就能成为顾客茶余饭后的谈资,苏州老谷家麻鸭小面既留下了深刻印象,又扩大了餐厅影响范围。服务增值留住顾客一家要在经营上获得成功的餐厅,除了管理水平高、地理位置好、就餐环境优美、经济策略灵活等,更重要的是看该餐厅的服务质量优劣。在很多消费者朴实的感知中,服务是一家餐厅核心和鲜明的特征。所以很多客人为了享受这样的服务,就会心甘情愿到苏州老谷家麻鸭小面就餐。随着行业资本和人才的涌入,餐饮行业进入了高手对决期,餐饮需要在核心竞争力上下功夫,才能在竞争者中脱颖而出。
苏州老谷家麻鸭小面加盟店经营者要学会体察员工,多了解员工的思想和情绪,帮员工解决实际问题,消除员工思想包袱,关心员工成长。比如,加盟店经营者为员工举办生日宴、定期组织员工娱乐、聚餐,这些务实又富有人情味的举措,都是赢得员工信任与支持的好办法。这样做的好处在于:明确的分工可以使经营者与员工对加盟店经营的各个环节都能直接参与,并明确自身的角色,提高工作效率。新员工一进苏州老谷家麻鸭小面加盟店,经营者要做的就是要让他了解自己的责任和扮演的角色。让每一个员工都知道经营者在想什么、希望什么,这些都会在无形中增强加盟店的凝聚力,增加员工的能动性和向心力。
有依靠品牌的强劲实力,才可以不断的开发出属于自己新品。这种是属于自己苏州老谷家麻鸭小面产品,其他店不能够模仿的产品。美国著名的管理学大师托马斯·彼得斯曾说过“距离已经消失,要么创新,要么死亡。”这句话用在面业的发展上也同样有道理,小至一个店,大到一个品牌,如果不注重创新只是固步自封,那么它在苏州老谷家麻鸭小面行业必然难以存活下去。加盟拥有自己的研发团队,积极研发季度性新品,让消费者在每个季节都能吃到适宜的面,这样一来,不管是在哪个季节,消费者都不会流失,甚至可以为下个季度积累客流。