作为企业来说,招聘到合适的人才很重要,由于近些年来,房地产的发展,带动了餐饮酒店的蓬勃发展,于是乎,大同老鸭面人员更是供不应求,企业就从短的里面找长处的,加点工资就全搞定了,且不知,这样,反而害了企业。作为餐饮酒店行业来说,其实是一个专业性较强的行业,对于管理来说,更是需要有专业技能及丰富经验的现场管理,能够将理论与实践相结合的,更能够从实际出发,根据大同老鸭面企业的战略定位及发展规划,为企业做好经营管理的方案,并从现场管理的要求上,健全运营管理机制,从而更好地全方面地来管理企业。
餐饮行业经营方式很多都大差不差,但项目的不同,多多少少又会有些差异。比如大同老鸭面的经营方式,虽然大家都是,但遇到的问题却不尽相同,不同的地段就会有不同的目标消费群体,不通的消费习惯,不同的口味,根据这些差异,你的经营策略也应该做出相应的调整。运用到自己的管理中来,看看能否见效。经营方式首先打造品牌。为什么有的店装修华丽、但不见有多少客源?原因有三(顺序:缺名气、地方偏、竞争多);为什么有的大同老鸭面店普普通通又有那么多人吃?原因有四(顺序:有名气、地段好、价格合理、竞争少);可见“名气”总是排在前边。名气是从口碑传出来的它不分高低档次,是品牌打造的前提,是种不可低估的力量。
有依靠品牌的强劲实力,才可以不断的开发出属于自己新品。这种是属于自己大同老鸭面产品,其他店不能够模仿的产品。美国著名的管理学大师托马斯·彼得斯曾说过“距离已经消失,要么创新,要么死亡。”这句话用在面业的发展上也同样有道理,小至一个店,大到一个品牌,如果不注重创新只是固步自封,那么它在大同老鸭面行业必然难以存活下去。加盟拥有自己的研发团队,积极研发季度性新品,让消费者在每个季节都能吃到适宜的面,这样一来,不管是在哪个季节,消费者都不会流失,甚至可以为下个季度积累客流。
如今大同老鸭面在全国已经有数百家加盟店面,每一家的经营情况都非常不错。为了让该品牌在市场中树立良好的品牌形象,严格的市场监督管理机制,不管是加盟政策管理、店面运营还有服务人员的服务水平等等,总部都会进行不定期的抽查工作,帮助店面时刻监督自己,维护品牌良好的形象。大同老鸭面严格的区域管理政策是为加盟商确定下来的一项保护政策,可以帮助加盟商建立足够的发展经营空间,保护加盟商的市场经营利润。目前在市场当中,已经凭借独特的美味和周到细致的服务受到了很多消费者的认可,总部在满足大众化消费的同时,为加盟商制定了更加切合实际的加盟计划以及投资方案,让每一个加盟商都能够加盟创业,获得更高的财富回报。
1、在微博上互动,联系同城大号转发。在餐厅号的微博上多介绍自己餐厅的特色菜肴,相关的文化;在老板号上,多与同城大同老鸭面经营者互动,一有活动,可以让大家帮助转发,这样在同城的扩散效果会非常明显,也能节省一大笔广告费。2、利用微博转发分享,享受“粉丝优惠”。要为微博粉丝,做一些定制的优惠。大批网友在消费时候主动拍照转发,形成了一个很好的宣传效果。大多数网友的微博粉丝里面会有一大批同城大同老鸭面的朋友,这批人其实都可能成为餐厅的意向消费者。除此之外,微博的定位功能,也会提高附近人看到这家餐厅的机率,这种“拍照+定位”发微博是种不错的广告方式。