河北好吃小面加盟多少钱

河北小面加盟加盟店经营者可以根据岗位的重要性、员工的能力水平、所做贡献、工作表现，制定合理的薪酬和激励机制，使加盟店和员工之间形成利益共同体。为此，有的重加盟店经营者在员工中实行“分值工资制”，就是按不同层次，设定分值标准，将每月营业收入的一部分按分值比例分配给员工，员工工资有较大幅度提高，工作积极性自然高涨，不稳定因素就会减少。哪些技巧能留住河北小面加盟加盟店的优秀员工?看完小编以上的解析后相信作为经营者的你应该已经知道如何留住员工了吧!

选择加盟的地址，位置的很重要的，我们需要通过品牌知名度扩大影响力，不然也不会有人慕名而来，所以河北小面加盟靠的就是地势，在一个客流量较多的地方，来吃的人自然会更多。当然，需要根据自身情况而定，大多数人群聚集地的房屋费用也越高，应该找一个性价比较高的地段。装修也非常的讲究，好的装修环境能够为加分，也能带给消费者一个舒服的就餐环境，提升整个店铺的挡次，从心里上征服消费者的虚荣心，通常河北小面加盟加盟品牌商有统一的装修风格，当然也可以根据当地文化风俗而定，如大多数来消费的都是年轻人，那么装修就应该显得更时尚。

老顾客是您的财富，一定要用一些促销优惠的方法来留住他们，一来老顾客可以带来新顾和，二来赢得好的口碑;其次，河北小面加盟利用各种促销可以招揽路人和吸引顾客入店就餐，这样随时有顾客进出，吃过后客人感觉到好，他们就会成为你免费的活宣传、带朋友来用餐，形成连动效应;最后，通过促销做好互动，良好的服务态度让顾客感觉更好。用简洁的内容吸引周边的顾客上门。单上会列入特色菜品、优惠的套餐系列，再留下订餐电话号码，用醒目的字体印上。然后排服务员到河北小面加盟店周边几条街上发给路人，以推广宣传品牌和提升知名度和口碑!

河北小面加盟加盟店经营者要学会体察员工，多了解员工的思想和情绪，帮员工解决实际问题，消除员工思想包袱，关心员工成长。比如，加盟店经营者为员工举办生日宴、定期组织员工娱乐、聚餐，这些务实又富有人情味的举措，都是赢得员工信任与支持的好办法。这样做的好处在于：明确的分工可以使经营者与员工对加盟店经营的各个环节都能直接参与，并明确自身的角色，提高工作效率。新员工一进河北小面加盟加盟店，经营者要做的就是要让他了解自己的责任和扮演的角色。让每一个员工都知道经营者在想什么、希望什么，这些都会在无形中增强加盟店的凝聚力，增加员工的能动性和向心力。

河北小面加盟加盟还需要一些流程：1.加盟咨询：通过电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息，提出加盟申请。2.实地考察：投资人需到巴国御蜀重庆小面总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，以确认加盟申请。3.资料审核：河北小面加盟加盟者需要向总部出示一定的书面证明和加盟申请，然后待公司专业的管理部分进行审查，以确认投资人的合作资格是否合格。4.双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合作合同。